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       1.為什么企業(yè)管理要求越來(lái)越高,員工的流失率越來(lái)越大?
      2.為什么員工的抱怨越來(lái)越多,而中層干部卻無(wú)能為力?
     3.為什么企業(yè)管理的許多要求,卻在中層推翻了可行性?
    4.為什么公司制定的每個(gè)目標(biāo),沒(méi)有完成卻有許多理由?
   5.為什么公司規(guī)模發(fā)展越做越大,而內(nèi)部抱怨卻越來(lái)越多?
  6.為什么部隊(duì)經(jīng)過(guò)新兵連三個(gè)月,就能做到雷厲風(fēng)行,令行禁止?
 7.為什么企業(yè)員工經(jīng)受過(guò)入職培訓(xùn),卻還是朝三暮四,身在曹營(yíng)心在漢?
8.企業(yè)員工能否像士兵一樣工作,團(tuán)隊(duì)能否像軍隊(duì)一樣,敢打必勝?

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高績(jī)效企業(yè)文化課程 高績(jī)效企業(yè)文化課程,是蘭格旗下精心研發(fā)的體驗(yàn)式培訓(xùn)品牌課程之一,以"塑造團(tuán)隊(duì)靈魂,提升企業(yè)戰(zhàn)斗力"為核心定位,課程設(shè)計(jì)上以深度契合客戶需求、實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用為導(dǎo)向,深度挖掘體驗(yàn)者心理狀態(tài),從內(nèi)往外,剝絲抽繭,打破原有思維模式,重塑信念,挑戰(zhàn)個(gè)人潛能,突破自我設(shè)限,鍛煉忍耐力、意志力、心智模式轉(zhuǎn)換,提升團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通能力創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,身、心、靈三維立體體驗(yàn),讓你的團(tuán)隊(duì)在個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力再造、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化、團(tuán)隊(duì)歸屬感、凝聚力提升等各方面得到超出想象的迅速提升,是目前所有體驗(yàn)式培訓(xùn)課程里收效最快、收獲最多、體驗(yàn)最為豐富的首選課程!

  • 第一階段

  • 第二階段

  • 第三階段

  • 第四階段

  • 第五階段

思維觀念系統(tǒng)的改變:潛能開(kāi)發(fā),讓員工敢于突破自我,承擔(dān)責(zé)任;

狼性營(yíng)銷(xiāo)

參與對(duì)象: 公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及管理層 課程收益: 1、打造像狼一樣具有敏銳嗅覺(jué)獲取客戶需求信息的銷(xiāo)售精英團(tuán)隊(duì)
2、打造像狼一樣具有鍥而不舍緊盯目標(biāo)直指成交的銷(xiāo)售精英團(tuán)隊(duì)
3、打造像狼一樣具有主動(dòng)出擊團(tuán)結(jié)協(xié)作的銷(xiāo)售精英團(tuán)隊(duì)
4、打造像狼一樣具有專業(yè)銷(xiāo)售技能的銷(xiāo)售精英團(tuán)隊(duì)
5、打造像狼一樣具有高度團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)度的銷(xiāo)售精英團(tuán)隊(duì)
6、打造像狼一樣具有默契及超強(qiáng)執(zhí)行力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及銷(xiāo)售精英

魔鬼訓(xùn)練營(yíng)

參與對(duì)象: 公司全員、中高層管理者、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 課程收益: 1、提升團(tuán)隊(duì)面臨逆境時(shí)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
2、體驗(yàn)統(tǒng)一的目標(biāo)和行為規(guī)范對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重要性
3、強(qiáng)化員工服從意識(shí)、組織紀(jì)律性和責(zé)任意識(shí)
4、培養(yǎng)相互信任,學(xué)會(huì)解析團(tuán)隊(duì)抱怨心態(tài),理解個(gè)人工作對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)成的重要性
5、提升員工協(xié)作能力與凝聚力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
6、深刻體驗(yàn)承擔(dān)責(zé)任,激發(fā)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)空前的感恩意識(shí)、歸屬感

海島生存

參與對(duì)象: 公司中高層管理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、處于發(fā)展期和變革期的團(tuán)隊(duì) 課程特色: 回歸本質(zhì) 自然體驗(yàn) 開(kāi)放探索 現(xiàn)實(shí)模擬 自我內(nèi)省 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng) 觸動(dòng)心靈 課程收益: 1、為處于磨合期和變革期的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造刻骨銘心的共同經(jīng)歷,使團(tuán)隊(duì)更具有包容心,協(xié)同作戰(zhàn)能力
2、提升團(tuán)隊(duì)危機(jī)意識(shí),不安于現(xiàn)狀,主動(dòng)積極尋求突破和挑戰(zhàn)的職業(yè)精神
3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)面臨變化的應(yīng)激性,勇于面對(duì)改革的積極心態(tài)
4、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,統(tǒng)一目標(biāo),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一行動(dòng),堅(jiān)決配合的團(tuán)隊(duì)精神

城市生存

參與對(duì)象: 處于發(fā)展期的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 課程特色: 回歸現(xiàn)實(shí) 心智突破 策略探索 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 結(jié)果檢驗(yàn) 責(zé)任承擔(dān) 課程收益: 1、解決團(tuán)隊(duì)中不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的混日子心態(tài)
2、提升個(gè)人主人翁意識(shí),學(xué)會(huì)為自己買(mǎi)單
3、樹(shù)立良好的心理素質(zhì)和心理承受能力
4、激發(fā)銷(xiāo)售人員勇于突破和創(chuàng)新意識(shí)
5、增強(qiáng)銷(xiāo)售人員面臨市場(chǎng)變革時(shí)從容不破、百折不撓的職業(yè)精神
6、在體驗(yàn)中學(xué)會(huì)珍惜、感恩和責(zé)任

感謝一路有你-2019長(zhǎng)春工廠家庭日?qǐng)A滿結(jié)束

我們本次家庭日的地點(diǎn)在 遼金時(shí)代文化觀光園 有長(zhǎng)廊有蒙古包有好看的景觀 圖片上的小伙伴是提前一天來(lái)到場(chǎng)地的工作組成員 大家辛苦啦

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蘭格體驗(yàn)教育東北運(yùn)營(yíng)中心 蘭格拓展在不斷發(fā)展的近10年的時(shí)間里始終專注于團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的研究與服務(wù),借助于體驗(yàn)式培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式,協(xié)助企業(yè)及組織增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高組織效能,提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力?;谌珖?guó)體驗(yàn)教育行業(yè)的變革發(fā)展,蘭格發(fā)現(xiàn)“拓展訓(xùn)練”或者“拓展”作為一個(gè)行業(yè)正在不斷的發(fā)展蛻變升級(jí),但是作為一個(gè)既有名詞的概念卻在縮小,站在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的前沿陣地,
蘭格拓展適時(shí)的提出未來(lái)“拓展訓(xùn)練”發(fā)展的幾個(gè)方向以及產(chǎn)品沉淀分類,在不斷推出全新概念性產(chǎn)品的同時(shí)勇敢的將“蘭格拓展”這一在中國(guó)大陸發(fā)展了21年的連鎖品牌機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)為“蘭格體驗(yàn)教育”。
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