現(xiàn)在很多企業(yè)為了有更好的發(fā)展，會以不同形式組織員工參加集體活動，其中就包括戶外拓展訓練或集體團建活動等形式，那么今天長春拓展小編就與大家分享拓展訓練與團建活動有何不同。

  國際上拓展的含義：國際拓展組織有一個共同的使命宣言，叫做:激發(fā)自尊、幫助他人、服務社會、放眼未來。--以個人的形式參加，激發(fā)人的潛能。

  國際上團建的含義：團隊建設是一個集體術語，用于各種類型的活動，以加強社會關系，并定義在團隊中的角色，往往涉及合作任務。這是不同的團隊培訓，目的是提高效率，而不是人際關系。 許多團隊建設練習的目的是揭露和解決組內(nèi)的人際問題。

  拓展訓練的特點：

  1、綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

  2、挑戰(zhàn)極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨 越"極限"。

  3、集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

  4 、高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

  5、自我教育。教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結(jié)中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。

  6、通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。

  團建活動的意義：

  1、注重團隊協(xié)作，提升合作精神。公司聚餐、戶外活動是最容易達成的團建活動，但是沒有人與人之間的合作與了解，團隊協(xié)作能力沒有地方體現(xiàn)，僅僅只是在交流，熱情不夠，處于一種被動狀態(tài)，對公司團隊發(fā)展的實際作用微乎其微。

  2、契合員工喜好，帶動家庭參與。有效的團建首先要考慮員工的參與意愿。沃爾瑪?shù)腍R在制定團建計劃時，通常會先做員工調(diào)研。先是通過問卷、訪談，了解員工的興趣和需求，根據(jù)調(diào)研結(jié)果安排每個人在團建活動中的分工并分配角色。除了調(diào)研，沃爾瑪還會為參加志愿者活動的員工提供相應的培訓。

HR也越來越關注基層員工對團建形式的喜好，而不是部門主管的個人喜好。帶動員工參與團建的最好方式之一是帶上他的家庭，當員工將家庭的感情與公司的感情融合到一起時，團建的目的也就達成了。

  3、調(diào)動主動性，激發(fā)歸屬感。好的團建一定能充分調(diào)動員工的主觀能動性和積極性，讓每個員工參與到團建的過程中。所以不論是目的地還是玩法，都應該參考大多數(shù)員工的意見和建議。

  以上就是長春拓展小編就與大家分享拓展訓練與團建活動的不同，我們可以看出相對于團建活動，拓展訓練是一種團隊協(xié)作訓練，可以激發(fā)個人自身潛能，在體驗式的培訓中增強集體與團隊的凝聚力，能夠解決企業(yè)的很多問題！