面對眾多的團建公司，應該怎么選擇呢？今天和長春公司員工團建小編一起來了解下吧。

       1、看時間：在本土做的比較早的公司。
一般來說，時間越長，教練和團隊的經(jīng)驗越豐富，能夠輕松應付各種團隊，各種突發(fā)狀況，對于培訓效果也更得心應手。并且這樣的公司還能活著說明有自己的一定優(yōu)勢，無論是教練資源還是項目資源還是訓練場地資源都比較豐富。
2、看年齡：建議28-35歲。這個時期的教練一般從業(yè)都在六七年以上，工作經(jīng)驗，和生活閱歷，以及培訓經(jīng)驗豐富，精力也旺盛。
3、看教練：看該公司是否有全職的教練，目前很多夫妻，甚至是一個人就開個公司，有業(yè)務的時候隨機找?guī)讉€兼職教練，試問這樣的臨時團隊如何給別人做團隊培訓。
4、看案例：是否有長期合作的老客戶（如果長期客戶比較多，至少說明大家都覺得還不錯才愿意長期合作），是否有大型客戶（比如世界500強企業(yè)），是否有同行業(yè)案例。
5、專屬的基地：目前大部分拓展公司都是合作型基地，幾乎是零投入，而如果有自己的專屬打造的基地。培訓效果和后勤服務能得到及時保證，同時愿意花大價錢來修建基地的，至少說明是認真做事并且愿意把這個行業(yè)作為終身奮斗的。
6、看資質(zhì)：培訓師是否有培訓或拓展資質(zhì)證書。
7、看項目：項目是千篇一律，還是根據(jù)你們公司專門定制。給別的公司做的方案不一定適合你們團隊。
最后，如果要問成都哪家拓展公司擬做得好的話，建議加入當?shù)氐娜肆Y源群，體驗過推薦給你的一般來說相對靠譜。

        以上就是長春公司員工團建小編今天的分享，炎炎夏日，趕緊行動起來吧