經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展必然促使市場信息更加多元化，行業(yè)競爭更加激烈。在這樣的時代背景下，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就需要團隊具備高級的專業(yè)技能、強烈的合作意識、高創(chuàng)新水平、心態(tài)積極進取的素質(zhì)。今天就和長春團建小編一起來了解下吧。
       擁有這樣的團隊，企業(yè)不僅能夠高效管理，同時也有效提升了企業(yè)在同行中的競爭力，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)如今加強團隊建設(shè)已經(jīng)成為眾多企業(yè)今后工作的戰(zhàn)略選擇，這是企業(yè)發(fā)展的需求，也是時代發(fā)展的要求。
團建屬于新興行業(yè)之一，其主要針對團體類外出活動策劃旅行和拓展訓練，既可以說是人力資源的外在表現(xiàn)形式，又可以說是行政管理的內(nèi)在邏輯運維。主要幫團體解決團隊建設(shè)問題，并協(xié)助調(diào)整，以發(fā)揮更大的團隊效應(yīng)，包括但不限于公司團建，戶外拓展，定制旅行，企業(yè)會務(wù)等。
       在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，絕大多數(shù)企業(yè)都會遇到以下兩大問題：
1.團隊產(chǎn)生職業(yè)倦怠現(xiàn)象
       經(jīng)歷了一定的發(fā)展高峰，企業(yè)的運作逐漸分工明確，進入有序運作。在重復的工作流程中，如果缺乏新鮮的團隊活動與交流，容易導致職業(yè)審美疲勞。良好的企業(yè)團隊不僅要具備過硬的專業(yè)知識、實踐操作技能，也需要有一顆積極進取的心，但是在實際發(fā)展過程中我們會發(fā)現(xiàn)團隊成員的消極工作態(tài)度是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，就大大影響工作團隊整體的工作狀態(tài)，工作效率無法提高。
2.團隊成員之間缺乏信任
       企業(yè)不斷壯大，人員流動，包括老員工的退出，新員工的加入，都需要通過一定的集體活動交流，來建立彼此認識、信任與協(xié)作的關(guān)系。在長久的職場環(huán)境中，人們往往形成了自我保護與戒備、謹慎的心理，每個成員都害怕成為別人的攻擊對象，這就造成團隊在過程中無法敞開心扉，指出錯誤，這就影響了團隊協(xié)作，制約了企業(yè)的整體發(fā)展。
       以上就是長春團建小編今天給大家分享的為什么企業(yè)需要團建，希望對大家有所幫助。