今天和長春企業(yè)培訓(xùn)小編一起來了解下企業(yè)培訓(xùn)的意義和價值。 

       最近幾年，越來越多企業(yè)都在開展培訓(xùn)目的是提高自己的競爭力?！拔乙嘤?xùn)”的呼聲越來越高。對于企業(yè)而言培訓(xùn)確實是不可或缺的，那么企業(yè)培訓(xùn)的意義和價值有哪些？我們總結(jié)了以下幾點(diǎn)！

1、從企業(yè)角度而言

（1）培訓(xùn)可以加強(qiáng)企業(yè)競爭力。

（2）培訓(xùn)可以加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

（3）培訓(xùn)可以提升企業(yè)戰(zhàn)斗力。

（4）培訓(xùn)是高回報的投資。

       據(jù)美國培訓(xùn)與發(fā)展年會統(tǒng)計：投資培訓(xùn)的企業(yè)，其利潤的加強(qiáng)比其他企業(yè)的平均值高37%，人均產(chǎn)值比平均值高57%，股票市值的加強(qiáng)比平均值高20%。

在過去的五十年里，國外企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用一直在逐步增加。美國企業(yè)每年在培訓(xùn)上的花費(fèi)約三百億美元，約占雇員平均工資收入的5%。現(xiàn)階段，已經(jīng)有一千二多家美國跨國企業(yè)包含麥當(dāng)勞都開辦了管理學(xué)院，摩托羅拉則建有自己的大學(xué)。這些對中國企業(yè)而言，都是一個很好的培訓(xùn)范例。

（5）培訓(xùn)是解決問題的有效措施。對于企業(yè)不斷出現(xiàn)的各種問題，培訓(xùn)有時是最直接、最迅速和最經(jīng)濟(jì)的管理解決方案，比自己研究快，比招聘有相同經(jīng)驗的新進(jìn)人員更值得信賴。

       培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為?，F(xiàn)階段國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時間則偏重于上崗前。為了更好地達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、技能熟練掌握演練、作業(yè)達(dá)成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提升目標(biāo)，加強(qiáng)戰(zhàn)斗力，個人能力，工作能力的訓(xùn)練都稱為培訓(xùn)！　

       以上就是長春企業(yè)培訓(xùn)小編今天給大家分享的，希望對大家有所幫助。