蘭格企業(yè)管理服務有限公司    咨詢熱線【4001-655-116】

舉辦地：上海浦東新區(qū)合慶鎮(zhèn)浦東新區(qū)少年軍校

（浦東新區(qū)中小學素質(zhì)教育基地）

參與者：中國大陸除青海西藏海南之外其余大陸省份從業(yè)者

參與人數(shù)：238名 

12月6日下午去上海承翰風云拜訪紀實：哈爾濱思維，放大大上海

鐵兵的轎車載著三個人來到遠東大道2號地鐵站，哈爾濱小潘和沈陽朱光在接站，很冷的樣子，不過在堅持做著自己選擇的角色，接站牌背面已經(jīng)簽了很多前來兄弟的簽名。

2號地鐵線到浦東機場下車——轉(zhuǎn)乘機場3線，費用好貴一個人20元，不過40分鐘后就不這么認為了，哈爾濱思維在這里蕩然無存了，不愧為大上海，大的相當可以。讓我懷疑自己拜訪朋友的決定下的是否有足夠時間回來，果不其然，這一次時間用了大約100分鐘。機場3線在打浦橋停下來迅速打車到斜土路趕到嘉匯廣場，T1座11樓承翰公司，景春接待大家，公寓內(nèi)辦公1個月8000元不算便宜在我看來，但好在老客戶多次開發(fā)利用足夠維持生計。目前已經(jīng)轉(zhuǎn)型到員工團隊活動（員工運動會、員工家庭日、年會）、主要渠道上海多所學校的MBA總裁班的免費公開授課，作為獲取客戶信息的源頭。公開課且只做三國風云下半場思維拓展部門，有效地把自己和其它外訓提供商相區(qū)隔開來。承翰公司經(jīng)營至目前近10年時間。

12月6日晚3108寢室的對話：

參與者：青島勵志拓展唐健偉（原思博教練）、青島大與文化（靳秀）、江蘇連云港（王剛）、江蘇連云港（湯湯）、福州嚴文強、哈爾濱火炬、哈爾濱蘇傳龍、哈爾濱李威揚、廣東花花

山東團省委：李廣林

議題：江湖門派紛紜、本次論壇的預期

主要點：方向問題—壓抑和渴望；花花觀點深深認同-（我的方向、拓展的方向）

12月7日晨練學習心得：

最新課程《勇敢者的游戲》—決不抱怨21天實踐手冊

課程內(nèi)涵包括對意志和信念的考量，

—、工作中抱怨了嗎？是什么？

二、生活中抱怨了嗎？是什么？

三、與心對話：

此課程值得思考，作為體驗式外訓課后的回訪部分可以強化團隊行為固定成果。

12月7日上午學習心得：

主持人：申子杰（河南火之舞）

往屆回顧：江蘇南京21人—河南鄭州80人左右—上海218人；

開幕式落印的恭敬心：

5個人5個火苗用恭敬心為大家喜愛的事業(yè)用心來追尋體驗式發(fā)展的征程，落印其實正是我們每個人對拓展的心聲和感動，中國特色的拓展訓練應該有這樣的胸懷和氣度來走我們自己的路?！樽嘁魳贰禛O》?

上午分22大組，每2個小組規(guī)定為1個大隊，團隊建設部分及展示部分，各取所長，臺下的兄弟們和昔日我們培訓的學員們一樣，調(diào)皮任性，良莠不齊，起哄挑刺者也不太少數(shù)，或許是郁悶的表現(xiàn)抑或是一種長久以來的壓抑或宣泄吧，搞的展示部分很難繼續(xù)下去。學員彼同此心，此時更加理解學員的“感受”。

在于如何去化解？

下午分會場：

1、 區(qū)域市場討論：

拓展娛樂化問題？

—思辨：拒絕與旅行社合作，自我定位問題，公司定位和運作方向，最重要的是如何區(qū)隔自己與別人的差別。家庭模式的營銷拓展、拓展工具化、情境設置要氣氛。《體驗機器》書籍

2、 區(qū)域市場收集（東三省從業(yè)者關心問題）：

1） 低齡化青少年學員？

2） 市場如何做大做強？

3） 如何突破半年閑的問題？異地異業(yè)聯(lián)盟

4） 如何制定拓展培訓師職業(yè)生涯規(guī)劃（誰參與輔導、輔導系統(tǒng)中是否有公司、老師、同行參與）

3、 行業(yè)自律問題、職業(yè)自律問題、安全區(qū)隔問題

體驗式培訓師的職業(yè)生涯輔導系統(tǒng)：

   源頭：教練檔案（新人標準—誰推薦—培訓系統(tǒng)教什么，怎么教—如何評估教練庫—輔導庫（中有多少位專家）—平臺合作（經(jīng)紀人、如何包裝、試運行、競價排名）—發(fā)展更多本區(qū)域和外區(qū)域平臺（提供內(nèi)部和外圍團隊）—銳變成信任合作伙伴