長(zhǎng)春拓展訓(xùn)練公司分享什么是拓展培訓(xùn)？拓展培訓(xùn)的分類有哪些？

企業(yè)拓展培訓(xùn)作為一種體驗(yàn)式培訓(xùn)，越來(lái)越受到企業(yè)的青睞，那么大家真的了解拓展培訓(xùn)嗎？今天長(zhǎng)春拓展訓(xùn)練公司小編就跟大家分享什么是拓展培訓(xùn)？拓展培訓(xùn)的分類有哪些？

一、什么是拓展培訓(xùn)？拓展培訓(xùn)是戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，課程時(shí)間可根據(jù)需要靈活調(diào)配，從1、2天至6、7天不等，可自由選擇，成年人或青少年都可參加。拓展培訓(xùn)是通過(guò)體驗(yàn)式教學(xué)法，使學(xué)員不斷探索，了解自我，增進(jìn)交流和溝通，目的在于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、堅(jiān)毅性格及社會(huì)責(zé)任感，使學(xué)員學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)工作、學(xué)會(huì)發(fā)展，參加拓展培訓(xùn)，不但可以使個(gè)人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)配合的重要性。正有越來(lái)越多的公司愿意出錢將員工組織起來(lái)進(jìn)行拓展培訓(xùn)，也因此，拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個(gè)日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。

二、拓展培訓(xùn)的分類。1、新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)背景：如何幫助新員工迅速融入團(tuán)隊(duì),認(rèn)同并接受企業(yè)文化，是每個(gè)企業(yè)都需要解決的問(wèn)題，通過(guò)新員工融入拓展培訓(xùn)幫新員工迅融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化，是我們東林拓展訓(xùn)練的強(qiáng)項(xiàng)。課程設(shè)置：通過(guò)拓展培訓(xùn)消除新員工之間及新老員工之間的陌生感，幫助新員工從過(guò)去的單方面的被動(dòng)接受企業(yè)文化變成積極主動(dòng)的以企業(yè)文化為方向考慮并解決問(wèn)題.

 2、企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)。培訓(xùn)背景：提高團(tuán)隊(duì)合作能力可以幫助企業(yè)的員工在為企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值的同時(shí)提高自身的能力。為企業(yè)中的各個(gè)階層人員設(shè)計(jì)了高效能團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)課程，旨在幫助員工更好的在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮個(gè)人潛質(zhì)。培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)或組織中的各階層人員。3、企業(yè)與客戶互動(dòng)培訓(xùn)。培訓(xùn)背景：與客戶建立一種非利益基礎(chǔ)的新型關(guān)系。與客戶一同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙贏,達(dá)到雙方利益長(zhǎng)期較大化。課程收益：致力于營(yíng)造一個(gè)拋開(kāi)立場(chǎng)、利益、身份和社會(huì)角色的溝通和交流環(huán)境，從基于利益需求的合作關(guān)系轉(zhuǎn)變成為基于信賴和情感交流的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。4、如何處理企業(yè)與媒體及緊急公關(guān)課程。解決企業(yè)如何宣傳、處理與媒體的互動(dòng)，如果出現(xiàn)意外或其他情況如何進(jìn)行媒體宣傳與公關(guān)，學(xué)習(xí)并掌握公關(guān)能力會(huì)讓企業(yè)在再商海中利用有限資源合理巧妙完成目的進(jìn)而達(dá)到事半功倍的成果，提高公關(guān)應(yīng)急能力往往是壞事變?yōu)楹檬隆?、企業(yè)管理制度的創(chuàng)新與改革。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行摸底排查，找出企業(yè)管理漏洞，結(jié)合企業(yè)人員特點(diǎn)制定適合企業(yè)的管理體制的模式，擁有一套的完善的管理體制使企業(yè)事半功倍，使企業(yè)在較短的時(shí)間內(nèi)快速成長(zhǎng)。

    以上就是長(zhǎng)春拓展訓(xùn)練公司小編分享什么是拓展培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)的分類，通過(guò)對(duì)推展訓(xùn)練有了更深入的了解，相信大家在以后的企業(yè)團(tuán)建中一定可以有更深刻的體驗(yàn)和更好的成長(zhǎng)和進(jìn)步！