隨著這些年拓展訓(xùn)練在國(guó)內(nèi)的迅速發(fā)展，企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的重要性，但是大部分企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練的內(nèi)涵還缺乏深入的認(rèn)識(shí)，存在許多觀念誤區(qū)，這些誤區(qū)影響了企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練的合理應(yīng)用，今天長(zhǎng)春拓展培訓(xùn)小編就和大家分享關(guān)于企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練存在的一些誤區(qū)！

誤區(qū)一： 拓展訓(xùn)練僅僅是拓展項(xiàng)目的堆積。由于國(guó)內(nèi)拓展培訓(xùn)行業(yè)的快速發(fā)展導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)魚龍混雜、水平參差不齊。企業(yè)團(tuán)隊(duì)在第一次做拓展培訓(xùn)時(shí)參與的拓展項(xiàng)目往往是諸如電網(wǎng)、盲陣、背摔、斷橋等，這些經(jīng)典的拓展項(xiàng)目給大家以先入為主的深刻印象，以至于大家認(rèn)為，拓展訓(xùn)練僅僅是由不同的拓展項(xiàng)目組成，其實(shí)這并不是拓展訓(xùn)練的真正內(nèi)涵。

拓展訓(xùn)練不是拓展項(xiàng)目的堆積！拓展訓(xùn)練最重要的不是拓展項(xiàng)目的選擇，真正重要的是，你必須意識(shí)到，拓展訓(xùn)練創(chuàng)造的是一種充滿各種挑戰(zhàn)的陌生環(huán)境，在這種環(huán)境下可以塑造具有強(qiáng)大凝聚力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，這才是拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵。

誤區(qū)二：拓展訓(xùn)練是輕松的游玩。一直以來(lái)，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都把拓展訓(xùn)練當(dāng)做是旅游，因此說到拓展，他們就是組織員工選擇一個(gè)旅游點(diǎn)游玩或者做做游戲。結(jié)果員工玩得開開心心的，可是對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)卻沒有什么效果。由此可見，抱著旅游的態(tài)度參加拓展訓(xùn)練，其培訓(xùn)效果會(huì)不盡人意。拓展訓(xùn)練本身就是培訓(xùn)，其目的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，應(yīng)該以對(duì)待培訓(xùn)態(tài)度認(rèn)真對(duì)待拓展。拓展訓(xùn)練不是游戲，其項(xiàng)目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據(jù)培訓(xùn)的目的設(shè)定。企業(yè)可以將拓展訓(xùn)練穿插在旅游當(dāng)中，其實(shí)很多基地就建在風(fēng)景區(qū)之內(nèi)，團(tuán)隊(duì)可以在培訓(xùn)之余享受大自然，既達(dá)到培訓(xùn)目的，又不耽誤旅游，一舉兩得。企業(yè)選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓(xùn)的目的，針對(duì)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀選擇合適的拓展才最具有培訓(xùn)意義。

誤區(qū)三：拓展培訓(xùn)方案是評(píng)定拓展公司的重要標(biāo)準(zhǔn)。雖然拓展培訓(xùn)的方案很重要但這不是唯一，目前國(guó)內(nèi)情況是拓展培訓(xùn)同質(zhì)化是很嚴(yán)重的，拓展培訓(xùn)師流動(dòng)和拓展項(xiàng)目的操作性方面的特征導(dǎo)致新開發(fā)拓展項(xiàng)目被復(fù)制的成本很低，時(shí)間很短。在拓展培訓(xùn)公司之間，培訓(xùn)方案的差異不過文案人員文筆的差異。很多不同拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的拓展培訓(xùn)方案，差異很多是在格式和圖片上，本質(zhì)差異不大。北方很有名的“人眾人拓展”在項(xiàng)目上也很難有本質(zhì)創(chuàng)新，特別是最近幾年創(chuàng)新越來(lái)越差，所謂的創(chuàng)新項(xiàng)目也是缺乏本質(zhì)的改變只是舊項(xiàng)目在表現(xiàn)形式上的改變，而不是創(chuàng)意性。我們可以認(rèn)為：在拓展培訓(xùn)形式，還可以有很多文章可做，全面的創(chuàng)新是不容易的。

誤區(qū)四：認(rèn)為拓展教練是最重要因素。很多公司會(huì)說：“這次培訓(xùn)給我安排上次那個(gè)陳教練??！他帶的不錯(cuò)！”這樣的要求一定程度上對(duì)拓展公司是好事，說明客戶是認(rèn)可的。但同時(shí)，拓展公司是最了解培訓(xùn)的各項(xiàng)需求和培訓(xùn)師水平與特性的，面對(duì)不同的學(xué)員和團(tuán)隊(duì)，需要調(diào)整不同的培訓(xùn)師，不同類型的學(xué)員需要配有不同特性和特長(zhǎng)的培訓(xùn)師，培訓(xùn)師不是萬(wàn)金油，培訓(xùn)師是聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。培訓(xùn)師擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和內(nèi)容是拓展公司是最了解的。對(duì)企業(yè)來(lái)說最好是由拓展公司來(lái)安排、推薦老師。拓展公司會(huì)更具企業(yè)的要求、學(xué)員的層次、授課的內(nèi)容等等，安排最合適學(xué)員的老師。

誤區(qū)五：拓展訓(xùn)練培訓(xùn)效果立竿見影。很多企業(yè)覺得組織員工參加拓展訓(xùn)練后團(tuán)隊(duì)就會(huì)有很多的改變，試圖通過拓展訓(xùn)練來(lái)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、溝通能力及其效能。但很多團(tuán)隊(duì)參加完拓展后，其管理者都表示拓展訓(xùn)練結(jié)束一月后，整個(gè)團(tuán)隊(duì)又會(huì)回到培訓(xùn)前的狀態(tài)，覺得拓展訓(xùn)練沒什么效果。其實(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)問題是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，只是靠一次拓展訓(xùn)練就解決團(tuán)隊(duì)問題這是不現(xiàn)實(shí)的。拓展訓(xùn)練可以通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)讓團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)活動(dòng)中總結(jié)問題的解決方案。而拓展訓(xùn)練培訓(xùn)效果是根據(jù)企業(yè)后期對(duì)培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化工作的強(qiáng)度來(lái)決定的。好的拓展訓(xùn)練可以幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問題，并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法。在回歸到工作中后，企業(yè)要針對(duì)問題作出相應(yīng)的對(duì)策，調(diào)整工作方案，讓團(tuán)隊(duì)以最佳的狀態(tài)應(yīng)對(duì)工作。

   以上就是長(zhǎng)春拓展培訓(xùn)小編就和大家分享關(guān)于企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練存在的一些誤區(qū)，我們可以企業(yè)正確認(rèn)識(shí)戶外拓展訓(xùn)練其實(shí)也是很重要的，可以讓拓展訓(xùn)練達(dá)到更為積極地作用和效果，所以大家一定要樹立正確的觀念才能使拓展培訓(xùn)的積極作用發(fā)揮到最大哦！