如今隨著市場競爭的愈發(fā)激烈，文化軟實力越來越受到各企業(yè)的重視。因為傳統(tǒng)的灌輸式培訓(xùn)形式員工參與度低，很難產(chǎn)生共情心理，使得培訓(xùn)效果微乎其微。因此戶外拓展培訓(xùn)受到廣泛企業(yè)主的青睞，那么，作為企業(yè)如何開展一場有高效且有創(chuàng)意的戶外拓展活動呢？今天就和長春團(tuán)建公司一起了解一下吧！

    好的培訓(xùn)的第一要素是區(qū)分受眾。要明確你的觀眾是誰，他們要什么。培訓(xùn)師將針對企業(yè)的培訓(xùn)分三類，每次針對企業(yè)有三種課程，基層、中層和高層。

    對于基層主要是學(xué)習(xí)技能，提高素質(zhì)，技能和態(tài)度，素質(zhì)和知識是業(yè)績和個人成長的關(guān)鍵。對于中層主要學(xué)習(xí)方法，提高效能，這時候管理方法、市場策略是中層需要掌握的技藝。對于高層主要是學(xué)習(xí)思想，把握趨勢，商業(yè)思想和戰(zhàn)略思維是高層應(yīng)該把握的關(guān)鍵。

    在開展拓展培訓(xùn)過程中，要遵循一定的漸進(jìn)方式開展進(jìn)行。

    開頭——良好的開端是成功的一半（3分鐘進(jìn)入主題）

    中間——主題明確，條理清晰；重點突出，言之有物（深入淺出，啟迪開悟）

    結(jié)尾——三倆妙語，發(fā)人深思（不要拖泥帶水，2分鐘搞定）

    長春團(tuán)建公司小編今天給大家分享的關(guān)于如何開展一場高效的拓展培訓(xùn)，我們可以看出開展一個有效的拓展培訓(xùn)不僅需要有好的策劃，同時要做到因人而異，不同的企業(yè)進(jìn)行的培訓(xùn)方式也是不一樣的，這就需要拓展培訓(xùn)師們有多方面的經(jīng)驗和更高的領(lǐng)悟。通過企業(yè)拓展訓(xùn)練，讓員工深刻認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性，增加企業(yè)凝聚力，共創(chuàng)成功！