企業(yè)舉辦次拓展訓練營對于激發(fā)團隊成員的潛能，增強團隊的活力和凝聚力有至關(guān)重要的作用，這個拓展為團隊下一步創(chuàng)建佳績培養(yǎng)激發(fā)良好的狀態(tài)。今天就和長春企業(yè)拓展小編一起來聊一聊拓展訓練營對于一個企業(yè)和員工的意義

      一般拓展的項目通過一系列極具針對性的培訓項目設(shè)置，達到“鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧，開拓創(chuàng)新能力和領(lǐng)導能力”。并且放松自我，緩解緊張的工作壓力。

1.塑造積極陽光自信的心態(tài)，突破自我，敢于挑戰(zhàn)，增強意志力；

2.改進團隊內(nèi)部溝通與交流，形成積極向上的團隊氛圍，提升執(zhí)行力；

3.增強團隊成員的責任心、提高成員的參與意識、塑造團隊成員的凝聚力

4.通過任務(wù)執(zhí)行過程中的引導與執(zhí)行，讓團隊成員體會到“執(zhí)行”的重要性，沒有執(zhí)行，一切“領(lǐng)導”“目標”等于“零” 

5.實現(xiàn)新起點，新夢想，新征程。

      一般拓展會推選隊長，制定隊名，隊歌，在這個過程中發(fā)揮各自的特長共同完成團隊文化建設(shè)，并大聲的呼喊出來。迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團隊氛圍；達到統(tǒng)一行動與步調(diào)。并集眾人智慧，濃縮團隊個性，展示團隊精氣神，進一步形成團隊意識。達到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一行動的目的。

      學而時習之不亦樂乎。一個合格的士兵是每一天都在堅持做著相同的事情，堅持高標準就是合格的，長期使用高標準就是優(yōu)秀的，養(yǎng)成高標準的習慣就是一種本能，本能成就你的卓越。

克服思維定勢 ,突破常規(guī)的思維方式；尋求解決問題的多種途徑，增加團隊凝聚力；培養(yǎng)善于傾聽、適度把握“游戲規(guī)則”（政策）的能力，加深對團隊決策、團隊分工、團隊合作的重要性的認識，培養(yǎng)學習型組織和善于吸取經(jīng)驗教訓，少走彎路的能力，處理公司部門之間的利益關(guān)系.

      一個簡易的集體游戲，對于團隊的明確領(lǐng)導力，并進行職責分配、對流程進行掌控，人員的合理配置，合適的人放在合適的位置才能發(fā)揮出最佳水平，保持良好的心態(tài)，化壓力為動力，不急不躁，自我激勵，不斷自己超越，訓練可以打造一流的集體精神，并突破自我，心態(tài)調(diào)整。

1、培養(yǎng)團隊配合協(xié)作能力，加強團隊精神； 

2、感受團隊成員之間的溝通方式與行為方式的變化； 

3、提升團隊士氣，激發(fā)飽滿的激情。

     一個解密數(shù)字的游戲體驗高速度的配合，體驗團隊成功的極大喜悅； 團隊內(nèi)合理分工、有效計劃、強執(zhí)行力；團隊的智慧是個體的差異，只有將個體的不同聚在一起，這些差異將給團隊帶來極大的收獲；競爭不是目的，雙贏才是最佳的選擇。

      “畢業(yè)墻”，全隊所有成員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。大家齊心協(xié)力，運用集體智慧挑戰(zhàn)難題，同時需要全體成員全力以赴，眾志成城，勇于奉獻，將團隊精神升華到一個新的高度，展現(xiàn)團隊的凝聚力。

      以上就是長春企業(yè)拓展小編今天帶給大家關(guān)于企業(yè)拓展對于員工和企業(yè)的意義，偉大的目標是由偉大的團隊共同實現(xiàn)的。