在參加戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)之前，人們會(huì)先判斷所產(chǎn)生的價(jià)值，然后制定時(shí)間表、選擇計(jì)劃等。近年來越來越多的流行戶外擴(kuò)展訓(xùn)練活動(dòng)都明顯提高了員工的團(tuán)隊(duì)精神以及價(jià)值觀，并得到了各大企業(yè)的肯定。下面長(zhǎng)春拓展培訓(xùn)公司要分享給大家的是進(jìn)行拓展訓(xùn)練的活動(dòng)流程。


1、進(jìn)行初步準(zhǔn)備

   在這一階段，最重要的任務(wù)是激發(fā)學(xué)員們的的參與興趣，讓他們彼此之間向大家可以敞開心扉，課程內(nèi)容將使所有學(xué)生都能通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動(dòng)進(jìn)入這一階段。


2、交流和建立信任

   在這一階段，大量的交流活動(dòng)和更多的接觸機(jī)會(huì)被用來觀察對(duì)方，了解學(xué)習(xí)者的價(jià)值觀，衡量或面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員之間的差異，并試圖影響或調(diào)整彼此的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)培訓(xùn)師客觀地提出問題，并引領(lǐng)大家開始討論，并幫助團(tuán)隊(duì)進(jìn)入下一個(gè)階段。


3、團(tuán)隊(duì)成員的社會(huì)責(zé)任

   在這個(gè)時(shí)候，有許多低空、高海拔的繩索課程。在安全設(shè)備的保護(hù)下，所有成員都可以通過保護(hù)自己和協(xié)助伙伴來確定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的社會(huì)責(zé)任，建立團(tuán)體和個(gè)人之間的自我關(guān)系。這一階段幫助團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)困難的挑戰(zhàn)目標(biāo)。


4、建立問題解決和決策模型

   最后要指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員積極參與、實(shí)施和討論。讓團(tuán)隊(duì)成員逐漸在問題解決和共同決策之間找到平衡。通過問題的指導(dǎo)，培訓(xùn)師可以讓團(tuán)隊(duì)成員了解團(tuán)隊(duì)解決了什么問題，以便所有團(tuán)隊(duì)成員都能接受。


其實(shí)當(dāng)參與者在經(jīng)歷了自己的拓展訓(xùn)練后，他們都覺得自己能有效地提高自己的積極態(tài)度。當(dāng)他們面對(duì)工作和生活的各種變化時(shí)，他們也會(huì)從中受益良多。
       以上就是長(zhǎng)春拓展訓(xùn)練公司小編的分享，大家可以借鑒。坐好準(zhǔn)備工作，避免產(chǎn)生不必要的麻煩，這樣就給大家爭(zhēng)取了更多訓(xùn)練時(shí)間。